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美國(guó)女性壽命比男性長(zhǎng)6年，原因可能是缺少針對(duì)男性的心理健康服務(wù)
圖片來(lái)源：GETTY IMAGES由于新冠疫情造成的死亡以及“因?yàn)榻^望而死亡和槍支暴力造成的死亡帶來(lái)的雙重死亡危機(jī)”，2021年，美國(guó)女性和男性之間的預(yù)期壽命差距擴(kuò)大到接近6歲，達(dá)到近20年最高水平。這是《美國(guó)醫(yī)學(xué)會(huì)內(nèi)科雜志》（JAMA Internal Medicine）在11月13日發(fā)表的一篇研...
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女性薪酬只有男性八成 原因是這三條
美國(guó)《同工同酬法》（Equal Pay Act）已有54年，然而女性仍在爭(zhēng)取平等待遇。聯(lián)邦政府?dāng)?shù)據(jù)顯示，這些年來(lái)女性薪酬提升是有進(jìn)步，如今以美元計(jì)男女平均薪資比例為1：0.82，《同工同酬法》生效的1963年，比例為1：0.54。按這個(gè)增長(zhǎng)速度，至少還要70年，美國(guó)男女薪酬才能實(shí)現(xiàn)平等。4月4日是美...
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在這個(gè)行業(yè)，女性比男性的收入更高
九月中旬發(fā)布的最新政府?dāng)?shù)據(jù)給出了一些好消息： 美國(guó)性別薪酬差距創(chuàng)下了10年來(lái)最大的縮小幅度。2016年，女性平均收入為男性收入的80.5%，2015年這一比例為約80%，上世紀(jì)70年代為不足60%。但進(jìn)步并非全方位的。薪酬差距現(xiàn)象比統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)所傳達(dá)出的情況更加復(fù)雜。差距縮小的部分原因是男性薪酬增長(zhǎng)陷入...
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女性工資高于男性的科技工作
說(shuō)點(diǎn)新鮮事——在數(shù)據(jù)中心工作的女性真比男性同事掙得多。至少?gòu)娜?10名數(shù)據(jù)中心工作人員的調(diào)查問(wèn)卷得出的是這個(gè)結(jié)論。首先聲明：只有11.7%的受訪者是女性。但無(wú)論資歷和職務(wù)，她們的平均工資都比男性同事高17%。職位越高，二者的差距越大（見(jiàn)下圖）。專門從事數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的以色列公司Stratosca...
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男性逐漸撐起醫(yī)美市場(chǎng)？更舍得為變美花錢
男性對(duì)于醫(yī)美的消費(fèi)熱情日漸高漲。天貓數(shù)據(jù)顯示，2020年“雙11”期間，醫(yī)美醫(yī)療訂單量環(huán)比增長(zhǎng)近7倍，平均客單價(jià)達(dá)6300元，成為最受歡迎的生活服務(wù)項(xiàng)目。報(bào)告顯示，男性在變美這件事上更舍得花錢，平均客單價(jià)是女性的2.75倍。...
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最新調(diào)查！單身比已婚更幸福？女性比男性更幸福？
《中國(guó)美好生活大調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去一年單身人群的幸福感（45.72%）已經(jīng)略高于已婚人群了（45.70%）。女性的幸福感略高于男性。已婚群體中，女性想要改變婚姻的遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于男性，超出已婚男性三倍之多，并且每個(gè)年齡段都要高出男性2倍以上。...
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國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃：招聘不得限定男性或者男性優(yōu)先
國(guó)務(wù)院新聞辦公室9日發(fā)布《國(guó)家人權(quán)行動(dòng)計(jì)劃（2021－2025年）》。規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過(guò)程中，除國(guó)家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問(wèn)題納入勞動(dòng)保障監(jiān)察工作之中。...
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13%的美國(guó)人認(rèn)為女性“從情感上”沒(méi)有男性適合從政
2019年2月5日，美國(guó)華盛頓特區(qū)國(guó)會(huì)大廈，美國(guó)總統(tǒng)唐納德·特朗普發(fā)表國(guó)情咨文時(shí)出席的國(guó)會(huì)議員。在民主黨婦女工作組的要求下，當(dāng)晚兩大政黨的女性均身著白色外套，以紀(jì)念美國(guó)婦女獲得選舉權(quán)。圖片來(lái)源：Photo by MANDEL NGAN/AFP/Getty Images2019年對(duì)政界女性來(lái)說(shuō)是個(gè)好年...
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美國(guó)男性薪酬預(yù)期比女性高2.5萬(wàn)美元
上班族普遍希望獲得更高的薪酬，尤其是男性對(duì)薪酬有較高的期望值。圖片來(lái)源：FANGXIANUO—GETTY IMAGES“你期望的薪酬范圍是多少？”這是招聘者會(huì)提出的少數(shù)最令人不舒服的問(wèn)題之一，類似的包括令人尷尬的“你喜歡我的發(fā)型嗎”這種問(wèn)題。還有“你更喜歡父母中的哪一方？”以及“你有什么問(wèn)題？”有人...
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我國(guó)抑郁障礙患病率女性高于男性
中國(guó)抑郁障礙患病率及衛(wèi)生服務(wù)利用的流行病學(xué)現(xiàn)況研究發(fā)現(xiàn)，我國(guó)抑郁障礙女性患病率高于男性，女性與男性的加權(quán)終生患病率分別為8.0%和5.7%。失業(yè)者中的抑郁障礙患病率高于就業(yè)者，分居、喪偶或離婚者高于已婚或同居者。...
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